타워빌 꿈나무들의 이야기, 베티 선생님.

Q1. 데이케어센터에 대해서 소개 부탁드립니다.

A1. 캠프아시아 데이케어센터는 사회적기업인 봉제센터 익팅, 보건사업인 클리닉코뮤니다드와 같이 지역주민을 위해 세워진 곳입니다. 4세부터 5세의 아동을 교육하고자 하는 목적이 있고 보건복지부와 기초아동교육과정 에 맞춰서 커리큘럼을 짜고 교육하고 있습니다. 주로 사물 인지교육과 체육활동 등을 가르치고 있습니다.

타워빌(Towerville) 데이케어센터는 2015년 10월에 처음 세워졌습니다. 캠프아시아는 총 2곳의 데이케어센터를 운영하고 있습니다. 하나는 타워빌 미뉴얀(Minuyan) 지역에 있고, 다른 하나는 미뉴얀과 같은 강제이주민지역인 가야가야(Gaya-Gaya) 지역에 있습니다. 현재 미뉴얀에는 80명의 아동이 있으며, 가야가야에는 85명의 아동이 교육을 받고 있습니다. 센터에서는 아이들을 위해 다양한 특별 활동도 진행하고 있습니다. 매 달 다른 주제를 가지고 활동을 하고 있으며 영양교육, 언어교육, 어버이날 특별 활동, 연말파티 그리고 졸업식 등 큰 행사도 진행하고 있습니다.

Q2. 선생님 소개 좀 부탁드립니다. 그리고 데이케어센터에서 일하게 된 동기는 무엇인가요?

A2. 저는 Liberty T. Corvera 입니다. 여기서는 모두 ‘베티’ 선생님이라고 부릅니다. 38살이고 대학에서 중등교육을 전공했습니다. 미뉴얀 데이케어센터에서 일한지는 2년이 되어갑니다. 사실 저는 어릴 때 집에 사촌들을 돌봤던 것 외에는 아이들을 가르쳐본 경험은 없었습니다. 하지만 가끔 아이들을 가르칠 때 배움에 열정적으로 반응하는 학생들을 보면, 저 또한 아이들 못지않은 열정적인 선생님이 되어야겠다는 동기부여가 됩니다. 뿐만 아니라 저는 지역을 위해서 일하는 것을 기쁨으로 여깁니다. 미뉴얀 지역은 가야가야와 마찬가지로 강제이주지역입니다. 그래서 거의 대부분의 가정이 경제적으로 어려움을 겪고 있습니다. 게다가 정부의 지원을 받기 어려운 취약 지역이다 보니 동네에 아이들을 맡기고, 교육시킬 공간이 부족합니다. 그런 지역에서 데이케어센터는 학부모들이 안심하고 맡길 수 있고, 주민들이 신뢰하는 교육공간으로 자리 잡았습니다. 흔히 ‘봉사활동도 중독이 될 수 있다.’라는 말을 하듯이 저는 지역을 위해서 일하는 것을 즐겁게 여기고, 이곳에서 봉사하는 것이 참 행복합니다. 그리고 아이들을 돌보는 것뿐만 아니라 아이들이 짓는 행복한 미소, 힘찬 노랫소리와 함께 역동적으로 춤추는 것들 모두가 이곳에서 저를 일하게 하는데 강한 동기부여가 됩니다.

Q3. 가장 기억에 남는 학생이 있었다면 이야기 부탁드립니다.

여기에서는 아이들이 저에게 ‘몬스터 티쳐’ 괴물선생님이라고 부릅니다. 왜냐하면 저는 아이들과 잘 놀아주기도 하지만 가끔은 따끔하게 혼내는 무서운 선생님이기도합니다. 반에 장난 끼 많고 정신 산만한 말썽꾸러기 친구들은 거의 제가 담당합니다. 한 번은 그 친구들이 유치원을 졸업하고 다시 저를 찾아온 적이 있었습니다. 그 때 그 친구들이 저같이 무서운 선생님을 본적이 없다고 말했습니다. 다른 선생님들과 비교 해봐도 선생님이 가장 무서운 괴물 선생님이었다고 말하면서, 선생님만큼 따끔하게 혼내고 얌전하도록 자신들을 길들이는 사람은 없었다고 고백하는 것이었습니다. 그 친구들은 제가 가장 기억에 남는 인생 선생님이라고 찬양 아닌 찬양을 해주었지만, 지금 생각하니 너무 무서운 선생님으로만 이미지가 남은 것 같아서 미안한 마음이 들기도 했습니다.

또 한 번은 쌍둥이 학생들을 가르쳤던 적이 있는데, 가정형편이 어려운 친구들이었습니다. 가정형편이 어렵다 보니 교육은 물론이고 건강이나 위생문제도 다른 아이들에 비해 심각하게 열악했습니다. 저는 그 아이들이 비록 깨끗한 환경에서 살고 있지 않더라도, 센터에서만큼은 그 아이들이 위생과 청결에 대해서 제대로 배우면 좋겠다는 생각을 했습니다. 손 닦는 습관, 양치하는 습관, 쓰레기 버리는 습관 등을 생활화 할 수 있도록 도왔습니다. 저는 열심히 교육하고, 아이들이 잘 따라 준 덕분에 졸업을 할 때 즈음에는 건강하고 깨끗한 습관을 가질 수 있게 되었습니다. 비록 기본적인 것들이지만 데이케어센터 선생님으로서 아이들이 조금씩 변화를 해 나가는 과정에 제가 함께 있다는 것이 뿌듯합니다.

Q4. 데이케어센터 교사로 일하면서 가장 힘들었던 순간이 있었다면?

그렇게 안보일 수도 있겠지만, 저는 사람들을 만나고 이야기하는 것을 좋아하는 편이 아닙니다. 처음에는 여러 선생님들과 함께 일하고 학부모님들과 이야기하는 것이 힘들었습니다. 지금은 아이들을 위해서 다양한 행사 준비도 하고, 교육 자료를 공유해야하기 때문에 선생님들 및 학부모님들과 이야기 하는 것을 즐겁게 생각하고 있습니다. 요즘에는 앞으로 더 새로워 질 데이케어센터를 위해 다양한 것들을 시도하고 있습니다. ‘나나이 티처’라고 학부모님을 수업에 동참시키는 프로그램을 계획 중에 있습니다. 교사 외에도 부모님이 아이들의 간식을 준비하고, 수업에 보조자 역할을 하면서 부모님은 아이들의 교육에 관심을 가지고, 아이들 또한 정서적으로 안정감을 줄 수 있어 좋은 아이디어라고 생각하여 실행계획 중에 있습니다. 사실 이 모든 과정은 이 곳 선생님들과 회의 끝에 나온 아이디어입니다. 처음에 소극적인 태도로 이 일을 하면서 스스로 극복해야 할 것이 많았다면, 지금은 누구보다도 적극적으로 선생님들과 학부모님 사이에서 소통하며 더 나은 데이케어센터를 위해 노력하고 있는 저를 발견합니다.

 

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건강한 먹거리 올가[ORGA], 새로운 시작을 위하여!

올가(ORGA)는 건강한 먹거리를 제공하여 발생한 수익 전액을 빈곤 지역의 일자리와 자립을 위해 사용하고 있는 사회적기업입니다. 올가는 토착 미생물을 이용한 물과 유기농 곡식을 하루 이상 발효시킨 ‘자가 배합 사료’를 닭들에게 급여합니다. 케이지식 양계장과 다르게 닭에게 이동이 자유로운 넓은 구조의 계사를 만들었습니다. 양계장 바닥은 시멘트 대신 흙으로 만들고, 그 위에 나뭇가지, 왕겨, 미강, 코코넛 껍질 등을 깔고 발효시킵니다. 이를 통해 자연적으로 발생한 좋은 미생물은 항생제를 사용하지 않아도 닭들이 병에 걸리지 않는 환경을 제공합니다. 또한 수탉과 암탉 비율을 알맞게 넣어 건강한 유정란이 생산될 수 있도록 합니다. 그 결과 시중에서 판매되는 계란의 품질과 월등히 차이나는 건강한 유정란이 생산됩니다. 일반 계란보다 두 배 이상 비싼 가격임에도 불구하고 계란의 수량이 모자라 배송 일정을 조정할 만큼 고객들의 반응이 좋습니다. (more…)

[활동가 생생일지] 2018 리얼톡 콘서트가 궁금하다!

안녕하세요 여러분!
매주 목요일에 만나 볼 수 있는, 월드프렌즈  NGO 봉사단의 현지 소식을 들고 왔습니다!
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[참가자 모집] 2018 에코 희망여행 프로젝트

2018 에코 희망여행 프로젝트 참가자 모집

 

글로벌 에너지 빈곤과 환경문제 해결을 위해 노력하고 있는 사회적경제 기관들을 대상으로

에너지 빼기 사랑 더하기 2018 에코 희망여행 프로젝트를 진행하고자 합니다.

관심있는 사회적경제 기관들의 많은 지원을 기대합니다.

(more…)

[사단법인 캠프] 2017 연간 보고서

지속가능한 지역개발을 위한 출구전략 과정(process) 개발 (1)

지속가능한 지역개발을 위한 출구전략 과정(process) 개발 (1)

– 사회적기업, 일자리창출 분야 –

4월 20일 금요일, 환경재단 레이첼카슨홀에서 “지속가능한 지역개발을 위한 출구전략 과정 개발”이라는 주제로 사회적 기업과 일자리 창출 분야에 대한 콜로키움을 개최하였습니다. 직업 훈련, 사회적 기업 봉제센터/베이커리 운영을 진행했던 ‘도시빈민 직업역량강화’ 사업에 대한 성과와 한계, 대안들을 분석해보며 현실적인 현지 자립화 방안 및 출구전략 수립 전략에 대해 치열하게 고민하고, 논의하는 뜻깊은 시간이었습니다.

발표1. 필리핀 사회적

기업 프로젝트의 성과

(캠프 사례 중심)

지구촌보건의료연구소

강성욱박사

2015년부터 KOICA 성과관리협력사업의 파트너로 함께 해주고 계신 지구촌보건의료연구소의 강성욱 박사님께서는 “캠프의 필리핀 사회적 기업 프로젝트의 성과”라는 주제로 직업훈련생과 사회적 기업(Igting, Igting bakery)종사자를 대상으로 실시한 만족도 조사 결과를 중심으로 사업의 성과와 한계점 등에 대해 공유해주셨습니다. 인구사회적 특성을 바탕으로 한 다변량 분석을 통해 어떤 요인들이 어떻게 성과에 영향을 미칠 수 있는지 살펴볼 수 있었습니다.

발표 2. 지속가능한 출구전략 수립과 운영에 대한 연구

계명대학교

정상희 교수

계명대학교 정상희 교수님께서는 “지속가능한 출구전략 수립과 운영에 대한 연구” 논문을 바탕으로 출구전략의 개념과 접근법에 대해서 발표해주셨습니다. 사례 분석을 통한 정책적 함의와 지속 가능한 출구 전략 수립을 위한 요소를 함께 고민해봄으로서 출구전략에 대한 근본적인 목적과 설계 방향에 대해서 논의할 수 있었습니다.

토론에는 커뮤니티 매핑센터의 김영석 이사님, 사단법인 캠프의 이철용 대표님, 경희대학교 후마니타스칼리지의 강내영 외래교수님, 공공미술프리즘의 전유라 국장님께서 자리해주셨습니다. 전문가분들의 다양한 의견을 통해 사회적 경제, 일자리 창출 분야 사업의 성과라는 것을 어떻게 해석하고 수용해야 하는지, 어떤 지표들을 더 살펴봐야하는지 생각해 볼 수 있었고, 출구전략의 다양한 정의를 통해 새로운 접근을 구상해 볼 수 있는 시간을 가졌습니다.

김영석(커뮤니티매핑센터, 이사)

이철용(캠프, 대표)

강내영(경희대학교 후마니타스 칼리지, 외래교수)

전유라(공공미술프리즘, 국장)


 

캠프는 올 한해 동안 분야별 콜로키움을 개최하여 단계적 이행(phase-over)을 위한 다양한 요소들을 점검할 예정입니다. 이번 행사가 그 첫번째 시작이었습니다. 귀한 배움의 시간이 될 수 있게 함께 해주신 발표자, 토론자, 참가자 분들께 진심으로 감사드리며 앞으로 계속해서 진행될 다음 행사에도 많은 관심과 참여 바랍니다.

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