[언박싱1편] 체인지메이커를 위한 공간을 언박싱하다. (#루트임팩트 #헤이그라운드)

안녕하세요 사단법인 캠프입니다:)  손 씻기를 철저히 해야 하는 요즘, 건강 잘 챙기시고 계시죠~?

저희들은 캠프의 미션 ‘가난을 벗어나 함께 살아가는 건강한 세상을 꿈꿉니다.’를 실현할 수 있는 방안을 공부하고자 사회적 기업, 평생교육 기관, 비영리 기관 등 다양한 소셜 섹터에 대해 스터디를 틈틈히 진행하고 있습니다!! (와우~!)

사회에 긍정적인 변화를 만들어내고, 더 나은 세상을 위해 협력하는 다양한 기관들을 자세히 알아보고 있는데요.(최고최고)

스터디를 진행할수록 이런 다채로운 정보를 많은 분들과 공유하고 싶다고 모두 입을 모았습니다~!

오늘은 그 첫 번째 시간으로 ‘체인지메이커를 위한 공간‘을 언박싱하도록 하겠습니다 (짝짝)


오늘의 언박싱 주인공 루트임팩트&헤이그라운드

언박싱 시리즈를 시작하게된 이유 ~

이웃님들: 👤👤👤오키 좋았어..근데 체인지메이커가 뭐야,,웅성웅성👤👤👤웅성웅성..👤👤웅성웅성,,👤👤👤

이웃님들: 👤👤👤좋았어,,루트임팩트와 헤이그라운드가 더 궁금해지는걸👤👤맞아맞아..👤👤웅성웅성,,👤

우선, 루트임팩트 부터 언박싱 시작하겠습니다!

Who We Are

위의 카드뉴스 처럼, 루트임팩트가 체인지메이커를 위해 유/무형의 인프라를 Work, Life, Learn 측면에서 어떠한 것들을 제공하는지 알아보도록 합시다!

 

루트임팩트 활동 한 눈에 보기~!

Work

1. 헤이그라운드

루트임팩트는 2015년부터 24개의 잠재적 헤이그라운드 입주사와 함께 ‘그라운드 빌딩 프로세스’를 진행했다고 합니다.
헤이그라운드의 구성원의 조건, 커뮤니티 문화, 교류/협력 방식 등 커뮤니티의 다양한 구성 요소에 대해 함께 논의를 하여
모두가 ‘임팩트 생태계’를 만드는 일원으로서 참여하는 커뮤니티를 조성할 수 있었답니다.
그렇다면, 헤이그라운드의 멤버들에게 어떠한 성장 지원 서비스를 제공하는지 함께 알아봅시다!

​(1) 임팩트 업무 지원 서비스
법률, 회계/재무, HR 등 경영지원 분야에서부터, 기획, 마케팅, 개발, 디자인 등 조직별 핵심 분야까지
조직과 개인의 역량을 강화할 수 있는 서비스들이 준비되어 있다고 합니다.

​(2) 복리후생 서비스
식사, 여가 및 문화생활부터 아이돌봄, 건강 돌봄 등까지 다양한 제휴 기회를 발굴하며,
의료, 건강관리, 물류 등의 다양한 양질의 복지 혜택을 운영한다고 합니다.
특히 매주 금요일에는 건강관리 전문가가 헤이그라운드에 상주하며 체인지메이커들의 체력과 건강까지! 책임지고 있습니다

총 550+명의 체인지메이커가 헤이그라운드에서 함께 하고 있고, 총 170건 이상의 자문, 컨설팅, 교육을 제공받았다고 합니다 WOW

Life

1. 디웰하우스

디웰하우스 (D-Well House)는 체인지메이커를 위한 집입니다.
이곳에서 함께 치열하게 고민하고, 지친 몸을 쉬게 하며, 마음을 나눌 식구들을 만납니다.

출처:루트임팩트 홈페이지

이처럼 비슷한 꿈과 목표를 가진 이들과 함께 살아가는 것.
더 나은 사회를 위해 일하는 체인지메이커들에게 더 나은 삶을 만들어주는 새로운 삶의 방식이지 않을까요?

​2. 신촌살롱

하나 둘씩 모여드는 사람들이 문화와 예술을 매개로 더 나은 일상을 발견하는 곳이라고 설명드릴 수 있습니다.
1%살롱, 솔루션101, 월간Q, 살롱무비톡, 오늘의 변화 등 다양한 프로그램을 바탕으로 일상에서 변화를 만들고 있는데요.

출처:루트임팩트 홈페이지

더 자세한 이야기를 알고 싶으시다면, https://www.facebook.com/sinchonsalon/ 공식 페이스북을 방문해 주세요.

Learn

1. 임팩트 베이스 캠프

더 나은 세상을 만들고 싶은 청년들이 소셜벤처의 프로젝트를 진행하며 실무역량을 키우는 교육입니다~
문제 해결을 위한 다양한 방법론은 물론 실무에 적용 가능한 데이터 기반의 분석 및 활용 능력 등등
이보다 더 멋진 커리어 성장교육이 있을까요?.?

​임팩트 베이스캠프가 기다려진다면, http://www.impactbasecamp.org/ 홈페이지를 방문해 주세요!

2. 임팩트 커리어 Y

체인지메이커 조직과 청년을 연결하는 소셜섹터 공동채용 및 입문교육 프로그램입니다.
이를 통해 인재 채용을 희망하는 채용 파트너사는 모두 체인지메이커 조직이란 사실!!(엄지 척)
각 조직이 추구하는 가치에 공감하는 유능한 청년 체인지메이커를 발굴하고 연결하는 플랫폼 역할을 톡톡히♬하고 있답니다.

3. 임팩트 커리어 W

임신과 출산, 육아 및 가족 돌봄 등을 이유로 일을 쉬고 있는 여성들을 위한 소셜섹터 공동채용 프로그램이라고 합니다.
채용 파트너사는 다양한 경험과 전문 역량을 보유한 인재를 영입할 수 있을 뿐 아니라, 일과 가정의 양립을 위해
조직문화와 인사정책을 점검하는 기회를 가질 수 있겠죠-?

​Work, Life, Learn 측면에서 루트임팩트를 간단히 알아보았는데요.
이외에 루트임팩트의 사회 문제 해결에 기여할 수 있는 세상을 만들기 위한 노력을 더 알아보고 싶다면,
http://rootimpact.org/v2/intro.php 홈페이지로 당장 가보실까요:)


마지막으로 헤이그라운드 언박싱 시작하겠습니다!

 

두 번째 언박싱 주인공 뚜둔!

이웃님들: 👤👤👤,,코워킹? 나만 처음 들어보나 hoxy~~?👤👤웅성웅성..👤👤웅성웅성,,👤

헤이그라운드 입주사 중 일부이니, 많은 입주사는 홈페이지를 통해 확인해주세요!

위의 표에 기입된 입주사는 아주 극히 일부라는 점! 잊지 마시고 더 많은 정보는
https://heyground.com/#/ 헤이그라운드 홈페이지를 통해 확인해 주세요♥

Co-working 이란?

(1) 각자의 성향에 따른 공간 이용: 프라이버시가 보장되는 사무공간과 다양한 공유 공간에 서 각자가 원하는 대로 선택적으로 공간을 이용
(2) 체인지메이커 네트워크 연결: 서로의 성장과 성공에 필요한 아이디어, 트렌드, 사업기 회, 인적 네트워크 공유
(3) 공동의 업무환경 개선: 공간과 시설, 복지 혜택, 팀원의 역량 향상 등 홀로 갖추기 어려 운 업무 환경을 500명이 함께 개선하고 새로운 기회 만들기
(4) 더 나은 세상을 더 빠르게: 각자의 본업에 집중하는 동시에 함께 문제를 고민하고 협력하여 사회적 문제를 해결

(저만 지금 당장 헤이그라운드로 달려가고 싶나요?)

이웃님들: 👤👤👤그럴 리가,, 저희도 더 관심이 생기네요,, 그래서 헤이그라운드는 뭐 하죠?👤👤웅성웅성..👤👤웅성웅성,,👤

헤이그라운드는 성수 시작점과 서울숲점 두 군데인데요:) 두 곳 모두 도심+접근성 최고!
성수 시작점, 서울숲점의 일부 입주사들을 알아보며 헤이그라운드에 더 한 발짝 다가가 봅시다!


 

루트임팩트…헤이그라운드…그저 빛..

체인지메이커들이 지속가능한 임팩트를 만들어 낼 수 있도록 ‘일하기 좋은 환경’을 만들어가는 루트임팩트 부터
일하는 커뮤니티를 통해 체인지메이커들과 함께 하는 헤이그라운드까지…!!
사회에 긍정적인 변화를 만드는 일에 앞장서서 변화의 축에 서있는 기관들을 알아보았습니다.
“도움이 되셨나요?” (네!!!)
다음 언박싱은 [평생교육을 위한 공간, 언박싱하다: 모두의 학교, 서울자유시민 대학]으로 찾아뵙겠습니다!

이웃님들: 👤👤👤오 ,,,평생교육,,오랜만에 들어보는 ,, 그 이름,,👤👤웅성웅성..👤👤기다릴게요,, 웅성웅성,,👤

[사단법인 캠프] 두 명의 코이카 ODA YP 인턴을 만나다 (#솔직주의)

안녕하세요~ 새로운 캠프 블로그 지기입니다!
벌써 2019년 지나고 2020년이 찾아왔습니다.
한 해가 눈 깜짝할 사이에 지나갔는데요,
다들 2020년 한 해도 좋은 일만 가득하시길 진심으로 바랍니다♡♡

오늘은 그동안 ODA YP 인턴으로서 캠프에서 활동했던
김은수, 주성현 인턴을 인터뷰하게 되었습니다!
지금 바로 만나보시죠!​

여기서 잠깐…..! 먼저​​ YP에 대해 한번 짚어보고 가볼까요~?

영프로페셔널(YP)이란?
ODA 사업수행기관 영프로페셔널 사업은
ODA 사업에 참여하는 기관 및 기업, NGO 단체 등이
우수 청년인재들을 대상으로 ODA 사업참여 기회를 제공할 수 있는 통로를 제공하는 사업입니다.

WOW 더욱 인터뷰가 궁금해지는데요!
얼른 인터뷰 현장 속으로 가보겠습니다^-^


Q1. 자기소개 부탁드립니다.

김은수YP : 안녕하세요. 캠프에서 2019 하반기 ODA YP로서 근무 중인 김은수입니다.
저는 문화인류학을 전공했고, 지난 8월에 대학을 졸업했습니다.
대학생 때는 사회적 소수자나 불평등에 대한 관심이 많았고, 이를 글로벌 빈곤 문제와 연관 지어
국제개발협력에 관심을 갖게 되면서 이 분야에 대해 배우고자 하는 마음으로 YP에 지원했습니다.

주성현YP : 2019 하반기 ODA YP로 근무 중인 주성현입니다. 저는 대학에서 경영학을 전공하고 있습니다.
고등학생 때부터 사회적 경제에 관심을 가지고 계속 배워나가는 중입니다.
따라서 주 관심이자 전공은 사회경제입니다.
캠프를 통해 국제개발 분야는 처음 알게 되었는데 , 좋은 인연이 닿게 되어 YP로서 일을 하게 되었습니다.

Q2. 현재 어떤 일을 하고 있나요?

김은수YP : 홍보 및 마케팅 업무를 주로 담당하고 있습니다.
구체적으로 SNS 업로드 관리를 하며 포스터, 웹자보, 카드 뉴스 등 홍보 콘텐츠 제작을 합니다.
가끔 영상 제작도 합니다! ‘세계시민교육’ 프로그램 전반을 서포트 했으며, 스터디 투어 참여로
필리핀으로 출장도 간적 있습니다. 세계시민교육 활동 마무리를 하면서 활동 자료집 제작의 기회도 가졌습니다!

부산 세계시민교육 워크숍에서 열심히 부스 운영 중인 은수쌤

주성현YP : 주로 현지에서 구매 요청을 하는 물품구매와 물품 전달 등 물품관리를 맡았습니다.
해운운송, 항공운송 기타 여러 가지 필리핀 현장으로 물건을 전달하는
다양한 방법을 익힐 수 있는 좋은 기회였습니다. 또한 ‘에코희망여행’ 프로젝트를 열심히 서포트했습니다!
‘에코희망여행’은 하나투어와 한국에너지공단이 여행과 환경, 에너지의 가치를 결합하여
사회혁신가들을 지원하는 사회 공헌 프로그램이었습니다.
에코희망여행 결과 자료집 제작을 하기도 해서 기억에 많이 남습니다.

에코희망여행-성현쌤=0

Q3. 캠프에 지원하게 된 계기가 있나요?

주성현YP : 가장 큰 이유는 캠프 타워빌에 있는 ‘익팅’이란 사회적 기업 에 관심을 가졌기 때문입니다.
즉, 국제개발 속에 사회적 기업을 통한 지속가능한 개발을 실시하는 곳이
캠프라는 점을 알게 되어 더욱 일하고 싶었습니다.

김은수YP : YP를 하면서 국제개발협력을 공부하고 종료 후에 해외봉사를 가는 것이 목표였습니다.
또한 2016년에 캠프 서포터즈 ‘플라잉 챌린저’ 서포터즈 활동을 했었습니다.
이때 지역주민들의 주체적인 자립이 실현되는 모습을 보게 되었고,
캠프에서 일을 하고 싶다는 생각을 가졌습니다. 또한 문화인류학 전공자로서 ‘인류학적 개발’이란
패러다임을 배웠는데, 캠프가 인류학적 개발의 대표적인 사례라고 생각합니다.

2016년 플라잉 챌린저 활동 당시 서포터즈 은수쌤 사진 안보고 갈 수 없겠죠~?

​Q4. YP로 활동하면서 가장 좋았던 점은 무엇인가요?

김은수YP : 캠프는 YP를 존중하고 학습하는 분위기를 조성해줍니다. 특히 국장님♥께서 너무 잘해주셨습니다.
덕분에 개발사경 포럼 다양한 행사에 갈 수 있었습니다. 그리고 ODA 교육과정 공모전을 알려주시고
아이디어를 다듬는 과정에 도움을 주셔서 직접 ‘세계문제 지도로 배우는 SDGs와 국제개발협력’ 이라는
프로그램으로 출전하여 장려상을 수상하기도 했습니다. 또한 비록 일을 하면서 실수도 많았지만,
절대 화내지 않고 하나하나 가르쳐주신 덕분에, 많은 것을 배우는 동시에 마음도 편안할 수 있었습니다.

주성현YP : 7개월이란 길면 길고, 짧으면 짧은 기간 동안 사회인의 경험을 하게 됨으로써,
수십 년을 직장인으로 살아온 모든 분들에 대한 존경심을 느꼈습니다.
특히 부모님의 은혜에 대해 다시 생각하게 되었습니다.
관심이 있는 분야를 배우면서 직장 경험을 쌓았던 모든 시간이 좋았습니다! (월급도 따.박.따.박)

Q5. YP로 활동하면서 가장 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

김은수YP : 세계시민교육을 통해 현장으로 스터디 투어를 갔을 때 가장 보람을 느꼈습니다! 현장을 봄으로써,
캠프가 강조하는 주민 자립, 사회적 경제와 같은 가치를 확인할 수 있었습니다.
이때 같이 스터디 투어를 간 친구들과 친해져서 ‘KOICA 개발협력 일자리 해커톤’도 함께 나갔습니다.

주성현YP : 제가 물품 관리 업무를 주로 했었는데, 직접 필리핀 현장에 갔을 때 제가 구매한 물품이
그곳에서 잘 사용되고 있는 모습을 보며 ‘내가 도움이 되었구나’하며 보람을 느꼈습니다.

Q6. 반대로 YP로 활동하면서 힘들었던 순간은 언제였나요?

김은수YP : 출장을 갔던 스터디 투어가 너무 재밌었고, 뿌듯해서인지 다녀오고 나서 사무실에서
잠깐 지루했던 시기가 있긴 했어요. (웃음)

주성현YP : 물품관리를 많이 했을 때쯤, ‘나는 물건 구매를 대행하러 온걸까….’ 하는 생각을 가진 적이 있어요.
하지만 사회문제 해결을 하면서 지속적으로 개발을 가능하기 위해서는 누군가는 해야 할 일이라고 생각했죠.
실제로도 한국 사무실은 필리핀 현장을 서포트 하기 위해 일반적인 사무 일로 가득 차답니다.

김은수YP : 맞아요. YP를 하기 전에 국제개발 해외사업 실무를 깊이 있게 겪어보고 싶다는 기대가 있었으면
힘들었을 거 같아요. 하지만 YP에게 주어진 업무는 제한적이기 때문에 조금 기대치를 낮추고,
현실적인 목표를 세우면 일을 훨씬 보람 있게 할 수 있습니다!

Q7. 앞으로의 계획이 궁금해요!

김은수YP : ‘아름다운 커피’라는 기관을 통해 아프리카 르완다로 1년 동안 해외 파견을 갑니다!
캠프를 통해 사회적 경제 방식을 활용한 국제개발협력에 관심을 갖게 되었기 때문에
아름다운 커피에서 협동조합, 공정무역에 대해 더 배워보고 싶었습니다.
이 기관도 캠프를 통해 참석했던 외부 포럼을 통해 알게 되었죠.
캠프에서 쌓은 배경지식을 바탕으로, 현장에서 실제적인 감각을 익혀볼 수 있는 좋은 기회가 될 것 같아요.
이 분야와 맞는다고 생각하면, 대학원 진학도 생각하고 있고 해외 실무자 파견 등을 통해
이쪽 분야의 전문가가 되고 싶습니다!

은수쌤 너무 멋있죠….그쵸….완전….

주성현YP : 고등학생 때부터 사회적 경제 창업을 하고 싶었습니다. 하지만 캠프에서 일하면서
국제개발, 사회적 경제 분야에 활동하고 계신 다양한 분들을 만나게 되었고,
이를 통해 바로 창업을 시작하는 것보다 사회적 경제 분야에서 실무 경험을
더 쌓아야겠다는 생각을 하게 되었습니다. 따라서 사회적 기업에서 더욱 경력을 쌓은 뒤, 최종적으로
저만의 비즈니스 모델, 사회적 문제를 해결하는 사회적 기업을 창업하는 것이 목표입니다!

예비 주대표님…(미리) 잘부탁드립니다! (꾸벅)

Q8. 마지막으로 ODA YP 활동을 하고 싶은 분들에게 조언 한 마디 해주세요.

김은수YP: 일하는 시간 이외 여가시간에 무엇을 할지 정하면 좋을 것 같아요!
성현쌤은 근무 끝나고 헬스장을 다녔고, 저는 요리 실력을 키우고자 사찰요리 수업을 들었어요.
또 국제개발에 대해 더 깊이 공부하고 싶어서 ODA 자격시험 스터디를 하거나,
KOICA 주최 프로그램에도 적극적으로 참여했어요~
이렇듯 운동, 자격증 등 목표를 두고 여가시간을 잘 활용하면 7개월이 후회가 남지 않을 것이라 생각해요.
또 일정한 월급이 들어오니까 자산관리에도 신경을 쓰면 좋겠어요!
저는 주택청약, 적금, 주식투자 등 다양한 방식으로 자산관리를 했어요.

주성현YP : YP로 근무하면서 정말 좋은 배움과 경험의 시간이었습니다.
하고 싶은 분이 계신다면, 정말 추천드립니다! 일을 할 때 사람이 제일 중요하다고 생각하는데,
캠프는 모든 분들이 좋으셔서 스트레스를 받은 순간이 없습니다.


ODA 사업 수행기관 YP 프로그램을 통해 겪었던 경험을 토대로 솔직하게 이야기해준
은수쌤, 성현쌤에게 다시 한번 감사의 말씀을 드립니다~
오늘을 계기로 새로운 YP로서 앞으로의 캠프에서의 활동에 큰 도움이 될 것이라 생각됩니다-!

저는 이제 물러가며 다음에 다시 만나YO~

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